Gratis elektronische bibliotheek

Psychologie Van Arbeid En Organisatie - John Arnold

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: none
BESTANDSGROOTTE: 11,28
ISBN: 9789043018517
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: John Arnold

De beste pdf van Psychologie Van Arbeid En Organisatie die u hier kunt vinden

Omschrijving:

Psychologie van arbeid en organisatie is een grondige introductie in de arbeidspsychologie. Dit boek beschrijft de relatie tussen het individu en de arbeidsorganisatie. Aan de hand van theorie en praktijkvoorbeelden worden individuele verschillen tussen mensen in hun werk in kaart gebracht. Verschillende onderwerpen komen aan bod zoals diversiteit, motivatie, leiderschap en training. De didactische kenmerken van Psychologie van arbeid en organisatie zijn: • een brede theoretische basis, • diverse cases en oefeningen die je direct op de stof kunt toepassen, • korte tussentijdse samenvattingen waarmee je snel grip krijgt op de tekst, • vragen, oefeningen en weblinks om je verder in de stof te verdiepen. Psychologie van arbeid en organisatie is geschikt voor studenten in het hoger onderwijs De bewerking van de Nederlandstalige editie is verzorgd door Maurits van der Heijde (organisatiepsycholoog en docent aan de Hogeschool INHolland) en Liesbeth Niessen (arbeidspsycholoog met een eigen bedrijf).

...nsen, groepen en organisaties om zich te ontwikkelen ... Studiepad Arbeids-en organisatiepsychologie - Psychologie ... ... . Positieve psychologie van arbeid en organisatie neemt je mee in de nieuwe inzichten van de positieve psychologie en wat die betekenen voor toekomstige coaches en consultants van mensen en organisaties. En hoe beïnvloed je psychologische en culturele processen in je organisatie? Het vakgebied arbeids- en organisatiepsychologie houdt zich met deze boeiende vragen bezig. Deze praktijkgerichte opleiding reikt vanuit de ps ... Arbeid en organisatie - Psyned ... . Deze praktijkgerichte opleiding reikt vanuit de psychologie alle instrumenten aan om meer te halen uit de mensen in je team, afdeling of organisatie. Samenvatting: Psychologie van Arbeid en organisatie. hiermee heb ik het vak in één keer gehaald. Voorbeeld 2 van de 216 pagina's. Bekijk voorbeeld Meld schending auteursrecht; Voorbeeld 2 van de 216 pagina's. In winkelwagen ... Een van de boeiendste toepassingsgebieden van de psychologie betreft arbeids- en organisatiepsychologie. Al onze opleidingen op het gebied van arbeids- en organisatiepsychologie zijn zeer praktijkgericht en goed te combineren met een baan. Positieve psychologie van arbeid en organisatie van Herman Steensma, 9789089539960 voor € 46,50 bij Boom hoger onderwijs. Geen verzendkosten vanaf € 20,-. Arbeid- en Organisatiepsychologen zijn dé professionals en deskundigen bij uitstek als het gaat om de combinatie mensen, werk en organisaties. Zij zijn werkzaam op het gebied van coaching, training, assessment, beroepskeuze en werkstress. Kortom, alles wat met arbeid te maken heeft. De sectie Arbeid & Organisatie heeft zo'n 2.000 leden. Arbeid en organisatie Arbeids- en organisatiepsychologen Deze psychologen bouwen als human resources (HR) professionals voortdurend aan het succes van organisaties door vanuit een langetermijnperspectief te werken aan het optimaliseren van het gedrag en de attitudes (inclusief betrokkenheid & motivatie) van de medewerkers. Samenvatting psychologie van arbeid en organisatie druk 5 en andere samenvattingen voor Psychologie van arbeid en organisatie , Human Resource Management. Samenvatting psychologie van arbeid en organisatie druk 5 John Arnold . Over de afdeling. De afdeling verzorgt onderwijs en onderzoek op het gebied van de arbeids-, organisatie-, gezondheids- en sociale psychologie. Het gaat daarbij om de vraag op welke manier mensen elkaars gedrag beïnvloeden, direct en indirect, bewust of onbewust, in een verscheidenheid aan contexten. Psychologie van de mens. In dit onderdeel staat de psychologie van de mens in de context van arbeid en organisatie centraal. Hoe kan het gedrag van mensen in organisaties beïnvloed worden? Hoe speel je in op de ontwikkelingen binnen een afdeling? Psychologische achtergrond van het functioneren van mensen...