Gratis elektronische bibliotheek

Integraal managen - Blijvend veranderen - M. Dubbeldam

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: 2009-11-27
BESTANDSGROOTTE: 4,76
ISBN: 9789023245896
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: M. Dubbeldam

Veel plezier met het gratis lezen van Integraal managen - Blijvend veranderen M. Dubbeldam epub-boeken

Omschrijving:

"""¿Integraal managen - Blijvend veranderen¿ is een echt praktijkboek. Het boek geeft inzicht in wat integraal managen in de praktijk van het openbaar bestuur, de semi overheid en de not-for-profit sector betekent. In de eerste plaats presenteert het boek een volledig overzicht van wat er de afgelopen jaren op het gebied van integraal management is gedacht en gepubliceerd. Daarnaast wordt de verbinding gelegd naar aanpalende gebieden zoals de organisatiekunde, organisatie-ontwikkeling, veranderkunde, strategisch management, bestuurskunde en HRM. Tot slot zijn de aanbevelingen die in het boek worden gedaan geen bedachte constructies vanachter het bureau, maar ¿best practises¿ uit de praktijk van alledag. ¿Integraal managen - Blijvend veranderen¿ is een compacte en doordachte combinatie van theorie en praktijk. Het is praktijktheorie, doorsneden met echte cases, gebaseerd op langdurige ervaring en onderzoek in het openbaar bestuur. Het is geschikt voor een brede doelgroep: HRM-ers, P&O-ers, financieel specialisten, docenten en studenten HEAO, HSAO (management, overheidsbeleid, personeelsmanagement) en bachelor/masteropleidingen Bestuurskunde en Bedrijfskunde, maar ook voor verandermanagers, beleidsmakers en adviseurs. Kortom, dit boek is een aanrader voor iedereen die geïnteresseerd is in de weerbarstige praktijk van veranderen en de taaie problemen die spelen in het publieke domein. Dr. Marjo Dubbeldam en dr. Wilfred Goedmakers hebben een jarenlange ervaring in het openbaar bestuur en de not-for-profit sector. Beiden zijn zelfstandig organisatieadviseur, interim manager en onderzoeker. Samen publiceerden zij, na hun proefschrift over vormen van integraal management bij provinciale en gemeentelijke overheden, over diverse onderwerpen rond verandering in het openbaar bestuur."""

... management past bij decentraal werken, waarbij organisatieonderdelen grotendeels hun gang kunnen gaan ... Integraal managen - Blijvend veranderen - Google Books ... . 'Werken', 'veranderen', 'managen' en 'organiseren' raken vervlochten in een proces van continue resultaatverbetering. Organisaties als beta-versies, voortdurend in een fase van experimenteren, leren en verbeteren. Zie de voorbeelden in: Sturen op verantwoordelijkheid. Blijvend veranderen is onstaan uit de samenwerking tussen mcb coacht en businesspreneur. Ons doel is blijvende gedragsveranderingen te realiseren. Dit kan bij één individu als organisatie ... Integraal managen - Blijvend veranderen: Amazon.co.uk ... ... . Ons doel is blijvende gedragsveranderingen te realiseren. Dit kan bij één individu als organisatiebreed. Wij richten ons op veranderingsvraagstukken en geven integraal advies. Enkele voorbeelden: - Verbeteren van dienstverlening - Klantgericht werken Integraal management bij de overheid Vrijwel alle gemeenten zijn bezig met het concept Integraal Management of hebben dit managementmodel reeds ingevoerd. De rol van Personeelszaken bij integraal management Met de implementatie van integraal management valt de afdeling Personeelszaken onder de centrale afdelingen. Integraal managen - Blijvend veranderen van Dubbeldam, Marjo,Marjo Dubbeldam,Goedmakers, WIlfred,Wilfred Goedmakers uit het genre School & Studie kopen? Integraal managen Blijvend veranderen De laagste prijs van Integraal managen Blijvend veranderen met ISBN code 9789023245896 uit het genre School & Studie vind je bij Prijsvergelijk. Als de inhoud en organisatie van het plan van aanpak complex zijn en de reguliere zorgverlening overstijgen, zorgt een casemanager voor een systematische werkwijze. Meestal kunnen de cliënt en de omgeving de eigen situatie niet goed organiseren. Je coördineert dan de ondersteuning en zorg vanuit de behoefte van de cliënt. Casemanagement zet je in bij complexe problematiek van blijvend veranderen van gedrag in teams en organisaties. ... 'Cirkel van verandering' is een bijzonder effectieve methode die integraal zes factoren beschrijft waar rekening mee gehouden dient te worden om cultuur- en gedragsverandering te laten slagen. Pragmatische aanpak. ... General Manager Van de middle manager wordt steeds vaker verwacht dat deze de voorliggende problemen niet meer door anderen laat oplossen maar zich opstelt als integraal eigenaar van zijn eigen domein. De traditionele lijnsturing maakt steeds meer plaats voor 'inhoudshierarchie', dit vraagt van de moderne manager om grote mate van flexibiliteit en sensitiviteit. Been Management Consulting helpt bij strategie executie. Specialitatie in 4 sectoren: Energie, Farma & Life Sciences, Transport & Mobilteit en Productie. Een verandering in één van deze bouwstenen kan al leiden tot een verandering in gedrag. Echter, geregeld is een meer samenhangende en integrale benadering nodig om gedrag te veranderen. Dat komt doordat het onbewuste aan het stuur zit van het lichamelijke voertuig, met het bew...