Gratis elektronische bibliotheek

Een Vitale Organisatie - G. van Vliet

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: none
BESTANDSGROOTTE: 5,56
ISBN: 9789081211826
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: G. van Vliet

Alle G. van Vliet boeken die u van ons leest en downloadt

Omschrijving:

Een Vitale Organisatie

...binnen een organisatie kan zien dat ieders bijdragen onmisbaar is in het ... PDF omslag research memoranda 2017-2.qxp 22-02-17 13:10 Pagina ... ... ... Zorg ervoor dat het management en de directie het (economisch) nut en de noodzaak inzien van een vitale organisatie. Maak vitaliteit tot een kernwaarde en onderdeel van de HR-cyclus. Walk the talk. Ga als initiatiefnemers, directie en management eerst met je eigen vitaliteit aan de slag. Een goed voorbeeld doet volgen. Zoek ambassadeurs. Ga op ... Vitale Vakantieparken Drenthe heeft een slimme, slagvaardige ... Wat zijn vitale organisaties? | Tijdschrift voor ... ... . Ga op ... Vitale Vakantieparken Drenthe heeft een slimme, slagvaardige en slanke organisatie. Binnen het programma werken de gemeenten en de betrokken partijen praktisch en pragmatisch samen. Op basis van een gedeelde visie en gemeenschappelijke uitgangspunten zet ieder zich in voor de verdere ontwikkeling van de verblijfsrecreatiesector in Drenthe. Vitale organisaties zijn in staat zich continu aan te passen aan de veranderende omstandigheden. Het management van een vitale organisatie is zich hiervan bewust. Zij maken steeds de vertaalslag van haar reden van bestaan, naar businessdoelen, naar processen, systemen en naar wat dit vraagt van medewerkers. In een Digitaal Vitale organisatie zijn medewerkers zich bewust aan het ontwikkelen om informatie te verwerven, gericht te gebruiken en beschikbaar te maken voor anderen (resultaat is tenslotte de som van het delen). Deze mate van transparantie stelt organisaties in staat om flexibel in te spelen op ... Een vitale organisatie? Regisseer integraal gezondheidsmanagement! TEKST: MAARTEN JAN STAM Vitaliteit bevorderen in organisaties is meer dan het inzetten van succesvolle interventies. Net als medewerkers moeten organisaties ook door een proces van gedragsverandering heen. Het is immers de organisatie die de rand-voorwaarden moet bieden....