Gratis elektronische bibliotheek

Systemisch leiderschap - Lia Genee

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: september 2017
BESTANDSGROOTTE: 5,62
ISBN: 9789082730005
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Lia Genee

De beste pdf van Systemisch leiderschap die u hier kunt vinden

Omschrijving:

Dit boek wil een appèl doen op leiderschap vanuit een systemisch perspectief.Systemisch leiderschap geeft mogelijkheid om de onzichtbare patronen uit het verleden zichtbaar te maken in het heden , de waarde ervan te zien en erkennen en uitgangspunt te laten zijn voor de toekomst; herdefinitie van de waarden zodat nieuwe patronen en verbindingen kunnen ontstaan. Systemisch Leiderschap leidt het geheel door het volgen van het samenspel van het web van verbindingen tussen de delen.Dit boek vertelt de inzichten betreffende Systemisch Leiderschap aan de hand van tien opgetekende verhalen van Lia Genee.De verhalen gaan in op de thema's transitie, hoop & verbeelding, systemisch als web, Cirkel als oorsprong, het geheel, heden, toekomst en verleden, persoonlijk leiderschap en moraliteit, transformatie, systemisch leiderschap, een boodschap voor jij, ik en wij.Doel van het boek:Dit boek vertelt inzichten betreffende systemisch leiderschap vanuit een persoonlijk perspectief. Het boek wil:- Inzichten betreffende systemisch leiderschap delen om daarmee het begrip te duiden en verbinding te creëren.- laten ervaren dat leiderschap altijd via de menselijke maat , via het persoonlijke, de wereld in gaat en beweging kan brengen.- De boodschap laten ervaren dat leiderschap ook jou als lezer aangaat en je een verantwoordelijkheid hebt voor het collectief.- Leiderschap plaatsen in het systemisch perspectief van het geheel met aandacht voor de werking van onzichtbare-en zichtbare lagen.- Wil inspireren voor diegenen die op zoek zijn naar nieuwe vormen vanleiderschap.Voor wie?Voor bestuurders en leiders en voor iedereen die meer wil weten over systemisch leiderschap en op zoek is naar nieuwe vormen van leiderschap ten tijde van onze globalisering.Wat komt na het boek?Om systemisch leiderschap in de praktijk mogelijk te maken en inzichtelijk te maken, wordt o.a. aan een film gewerkt waarin het model van de Circle of Nine laat zien en ervaren de werking van de verbindingen en diens patronen in een organisatie. Wat komt er eerst, wat daarna? Wat is uit evenwicht en wat vraagt om aandacht? Hoe kunt u systemisch leiden door deze zichtbaar gemaakte elementen te leiden, door ze te volgen?

...misch Leiderschap. Meestal zijn we geneigd om te denken in oorzaak en gevolg ... Systemisch Leiderschap - Anker & Kompas ... . Er zijn organisatieproblemen die we niet krijgen opgelost door het steeds op dezelfde manier te blijven analyseren en aanpakken. Problemen willen we graag oplossen vanuit de innerlijke beelden of oordelen die we hebben, ... Dag 3: Systemisch leiderschap en interventies nader te bepalen: Deze laatste dag biedt je repertoire (en oefeningen) waarmee je systemisch leiderschap kunt vormgeven. Passend bij jouw eigen leiderschapsstijl. Dagdeel 7: systemisch leiderscha ... Opleiding Systemisch Leiderschap - HRD Academy ... . Passend bij jouw eigen leiderschapsstijl. Dagdeel 7: systemisch leiderschap (dr. Marijke Spanjersberg) Dagdeel 8: de oogst en slotreflecties systemisch leiderschap boek. Published November 5, 2013 | By dekruyff. Full size is 400 × 646 pixels « boomwortels. Contactgegevens. Bel: +31 30 635 3441 Of stuur een email www.anker-kompas.nl. Artikelen over Leiderschap. Vier manieren omgaan met weerstand; Terug naar normaal; In systemisch leiderschap zien en erkennen we, dat een systeem bestaat uit een veelheid van deeltjes, die allen onderling met elkaar verbonden zijn en die onderling met elkaar 'communiceren'. Een systeem heeft daarbij altijd een ordening van wat eerst en wat daarna komt en zal onzichtbaar dynamiek tonen, die het systeem terug in evenwicht wilt brengen. Leiderschap vraagt systemisch bewustzijn. Dat begint bij weten dat het eigenlijk de systemen zijn, die leiden. Niet de leider. Jan Jacob Stam en Barbara Hoogenboom dagen je uit je bestaande kennis over leiderschap en organisaties opnieuw te verkennen. Leiderschapsontwikkeling. Managers die effectief sturing geven aan je organisatie. Goed leiderschap is essentieel voor goede resultaten. Het zijn uiteindelijk de leiders in jouw organisatie - formeel en informeel - die veranderingen in goede banen leiden. Systemisch leiderschap Systemisch leiderschap bewaakt de balans in het organisatiesysteem als geheel. Hoe meer een systeem in balans is, hoe beter mensen hun opgave kunnen doen. In dit zesdaagse leertraject leer je de krachtenvelden onder de ijsberg te begrijpen en hanteren. Het wordt zowel in open inschrijving als in-company gegeven. Het haakt sterk aan bij […] Systemisch leiderschap geeft mogelijkheid om de onzichtbare patronen uit het verleden zichtbaar te maken in het heden , de waarde ervan te zien en erkennen en uitgangspunt te laten zijn voor de toekomst; herdefinitie van de waarden zodat nieuwe patronen en verbindingen kunnen ontstaan. Inspiratiesessie - Systemisch Leiderschap Veranderen gaat over het doorbreken van patronen die groei en ontwikkeling in de weg staan. Ze veroorzaken problemen, die als ze groot genoeg worden, het systeem noodzaken tot het vinden van nieuwe wegen. Systemisch Leiderschap. 103 vind-ik-leuks. Met Systemisch Leiderschap bedoelen we dat jij als leider je plek in het systeem (je organisatie) inneemt op een manier die het systeem versterkt en in... Systemisch leiderschap Er zijn leiders die in staat zijn om een organisatie te transformeren, voorbij het bestaande te laten groeien. Er is een hoge nood aan dit soort leiders en het vergt heel wat om tot op dit punt te evolueren. Meer en meer organisaties lopen vast omdat het leiderschap niet gegroeid is tot op het punt van systemisch leiderschap. Wie we zijn Oorsprong. De founder van het Centrum Systemisch Leiderschap, gedragswetenschapper Drs. Lia Genee, heeft een droom. Het creëren van een platform, waar iedereen welkom is, een plek heeft en uitwisseling is in geven en nemen. Leergang Systemisch Leiderschap Excelleer in Verbinden en Inspireer anderen tot groei! De leidinggevende die excelleert in verbindend leiderschap, de spanning kan vasthouden tussen zorgen voor medewerkers én het bieden van uitdaging en een dienende houding voor de organisatie inneemt, is van grote betekenis in onze huidige en snel veranderende maatschappij. Leiderschap vraagt systemisch bewustzijn. Dat begint bij weten dat het eigenlijk de systemen zijn, die leiden. Niet de leider. Jan Jacob Stam en Barbara Hoogenboom dagen je uit je bestaande kennis over leiderschap en organisaties opnieuw te verkennen. Te verdiepen. En te verbinden...