Gratis elektronische bibliotheek

Soft skills - Jan Busschers

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: oktober 2016
BESTANDSGROOTTE: 4,68
ISBN: 9789492383273
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Jan Busschers

Alle Jan Busschers boeken die u van ons leest en downloadt

Omschrijving:

Soft skills 1e druk is een boek van Jan Busschers uitgegeven bij Expertboek. ISBN 9789492383273 Dit managementboek over succes en geluk, is het derde boek van Ynnergy en het eerste boek van auteur en opleider Jan Busschers. Deze pageturner benadrukt voor professionals het belang van de ontwikkeling van zogenoemde 'soft skills' aanvullend op onze technische ofwel 'harde' vaardigheden. Het geeft inzichten en tools om meer vervulling, zingeving te vinden om zo de kwaliteit van leven te vergroten , zakelijk en privé.In onze maatschappij is veel aandacht voor de zogenoemde harde vaardigheden. Onze scholing is voornamelijk hierop gericht. Vanaf de peuterleeftijd tot op de universiteit gaat de aandacht vooral uit naar het verwerven van kennis en vaardigheden. Ons werkend leven wordt vooral gestuurd op competenties. Daar is overigens helemaal niet mis mee! Wel blijken in toenemende mate deze hard-skills ontoereikend als het gaat om alledaagse en bovenal menselijk zaken zoals contact maken, communicatie, relatievorming, (gedrags)patronen veranderen, omgaan met emoties maar ook kinderen opvoeden, moreel besef ontwikkelen, denkfouten herkennen en nog vele andere.Met dit boek geeft auteur Jan Busschers ons aan welk enorm potentieel ondergewaardeerd wordt in ons als westers mens. Zo gaat onze maatschappij er van uit gaat dat iedereen verantwoordelijkheid neemt voor eigen gedrag, maar wie leert jou en mij om verantwoordelijkheid te nemen? Het vol vertrouwen en optimistisch een bedrijf of zelfs een land besturen komt niet uit de lucht vallen: succesvolle mensen worden gecoacht op vooral soft skills!Zo wordt er veel geschreven over succes en geluk. Over de maakbaarheid er van of over de omstandigheden. Dit boek geeft inzichten en tools die het voor iedereen mogelijk maken om te kiezen voor geluk, het omvat een geluksformule. Geluk is geen vanzelfsprekendheid. Ook is het geen permanente staat van ZIJN. Je kunt wel leren jezelf te bevrijden los te komen van 'beknellende banden' om meer geluk te ervaren. In zoverre is geluk maakbaar en een keuze. Het vraagt moed om deze stappen te zetten en te kiezen voor persoonlijke ontwikkeling om te worden wie je bent. Niets meer dan dat. Het boek Soft Skills is door zijn compacte opbouw en goede leesbaarheid zeer populair als gift en waarderingsgeschenk van en aan professionals gebleken. Het Ynnergymodel helpt het denken-voelen en willen te verbinden in het doen. Het geeft richting aan de verschillende intelligenties die de mens kent en dat zijn er meer dan onze rationele intelligentie alleen. Dit boek is naast de boeken van Maries Ligtvoet 'Aan het Roer' en 'Familieopstellingen' dan ook verplichte stof voor deelnemers aan de opleiding 'Persoonlijk Leiderschap' die Ynnergy aanbiedt. Hierin staat het lichaamsgericht werk en het systemisch werken, gebaseerd op de therapeutische methodiek van familieopstellingen volgens Bert Hellinger, centraal. OVER DE AUTEURJan Busschers is getrouwd en heeft drie kinderen. Hij is vrijzinnig Doopsgezind opgegroeid en gelooft in de kracht van de mens én in het grotere geheel van het universum dat hem dagelijks inspireert in zijn werk als opsteller en als opleider.

...f Technology (RITx) See instructor bios. De soft skills lijst - 5 vaardigheden die je nodig hebt ... Training Soft Skills voor Professionals | 6 dagen | ICM ... ... . Welke soft skills worden in het algemeen vaak door werkgevers gevraagd? Dat lees je hieronder. Ben je benieuwd naar soft skills die met name voor IT'ers interessant zijn, klik dan hier. 1. Bereidheid om te leren. Bereidheid om te leren staat bovenaan de soft skills lijst. Soft skills worden steeds belangrijker. Dat geldt vrijwel voor iedere functiegroep of beroepsgroep. De Steven verzorgt training, coach ... Soft skills versus Hard skills - Wat zijn het, en welke ... ... . Dat geldt vrijwel voor iedere functiegroep of beroepsgroep. De Steven verzorgt training, coaching, cursus, opleiding of scholing gericht op de ontwikkeling van uw soft skills. Wij maken trainingen opmaat. Betekenis en definitie. Wat betekent dat precies: soft skills? Om dat uit te leggen gaan we u eerst ... Soft skills are character traits and interpersonal skills that characterize a person's relationships with other people . In the workplace, soft skills are considered a complement to hard skills ... Ontdek en ontwikkel jouw soft skills. Helder communiceren, vlot samenwerken, organiseren en je tijd goed beheren: er zijn verschillende soft skills die je inzet tijdens je werk. Om te groeien en optimaal te kunnen presteren binnen jouw rol zijn namelijk niet alleen inhoudelijke vaardigheden van groot belang, maar ook soft skills. 5 vragen om 'soft skills' te toesten Zachte vaardigheden - of niet-technische vaardigheden - zijn overdraagbare vaardigheden die in veel verschillende banen gebruikt kunnen worden. Het zijn persoonlijke eigenschappen van kandidaat die positief bijdragen aan uw organisatie. Soft skills zijn vaak aan te leren of verder te ontwikkelen. Het ligt er een beetje aan welke soft skill je wilt ontwikkelen, maar wij geven jou een voorbeeld van de soft skill communiceren. Als je jouw communicatieve vaardigheden wilt verbeteren, is het belangrijk om na te gaan wat je precies wilt verbeteren. Pure kennis en kunde volstaan al lang niet meer om een bloeiende carrière uit te bouwen. De grote meerheid van de rekruteerders (77%) is er immers van overtuigd dat minder duidelijk te omschrijven vaardigheden op persoonlijk, emotioneel en sociaal gebied - de zogenaamde soft skills - minstens even belangrijk zijn. 16% hecht er bij het selecteren van kandidaten voor een job zelfs meer ... The phrase 'soft skills' is often used by employers, particularly when they are bemoaning a shortage of suitable candidates for jobs. You will almost certainly have heard big employers complaining that millennials, school leavers, university graduates, or perhaps simply 'young people' lack the 'soft skills' needed in 'today's workplace'. Jemné dovednosti, nesprávně [zdroj?] překládány jako měkké dovednosti (anglicky soft skills), jsou kompetence v oblasti chování, mají vztah k sociální/emoční inteligenci (EQ).Jsou také známé jako interpersonální dovednosti a často tak jsou důležitou součástí odborné způsobilosti. Protipól měkkých dovedností tvoří tzv. tvrdé dovednosti (hard skills), které ... Soft Skills sind alle Kompetenzen, die neben der reinen Fachkompetenz den beruflichen und privaten Erfolg bestimmen. Dazu zählen vor allen Dingen soziale Kompetenz, kommunikative Kompetenz und methodische Kompetenz. Hinzu kommen Aspekte wie interkulturelle Kompetenz, emotionale Kompetenz oder personale Kompetenz. Soft Skills, wat is dat nu precies? Soft Skills worden ook wel 'people skills' of 'sociale vaardigheden' genoemd. Dit ten opzichte van Hard Skills die de technische-, apparaat gerelateerde vaardigheden omvat. Het zijn dus vaardigheden die je al bezit en in meerdere of mindere mate hanteert tijdens je werk. Hard skills horen natuurlijk ook thuis op je cv, omdat je bijvoorbeeld bepaalde diploma's nodig hebt voor een functie. Maar recruiters kijken dus tegenwoordig ook steeds vaker of een kandidaat de juiste soft skills in huis heeft. Waarom zijn soft skills zo belangrijk? 1. Soft skills laten zien of er een match is. Soft skills for your career 1. Communication. Why you need it: Both written and verbal communication skills are of utmost importance in the workplace because they set the tone for how people perceive you. They also improve your chances of building relationships with co-workers. De soft skills die daarvoor nodig zijn, zijn onder andere: goed kunnen organiseren en communiceren, een teamplayer zijn, problemen kunnen oplossen, je snel kunnen aanpassen en discipline hebben. Wij hebben voor jou de 6 soft skills die je zoekt in succesvolle nieuwe medewerkers voor jouw team op een rijtje gezet. Soft skills are broadly classified as a combination of personality traits, behaviors, and social attitudes that allow people to communicate effectively, collaborate, and successfully manage conflict. People with good soft skills tend to have strong situational awareness and emotional intelligence that allows them to navigate difficult working environments while still producing positive results....