Gratis elektronische bibliotheek

Transfer of training bij actieve werkvormen - Guido van de Wiel

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: maart 2008
BESTANDSGROOTTE: 8,99
ISBN: 9789051668865
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Guido van de Wiel

Veel plezier met het gratis lezen van Transfer of training bij actieve werkvormen Guido van de Wiel epub-boeken

Omschrijving:

In de eerste plaats is deze publicatie bedoeld voor trainers die ge�nteresseerd zijn in actieve werkvormen en die van deze werkvormen op een professionele manier gebruik willen (gaan) maken tijdens hun trainingen of trainingstrajecten. In de tweede plaats kan het personeels- en opleidingsfunctionarissen, leidinggevenden, managers, branchegenoten, studenten en anderen die ge�nteresseerd zijn in de twee belangrijkste onderwerpen in dit boekactieve werkvormen entransfer of training(verder) inzicht verschaffen. Ook wordt een aantal algemene trainersonderwerpen behandeld, zoals het omgaan met weerstand, het bestaan van verschillende soorten (gedrags)verandering, het vragen, geven en ontvangen van feedback en een formule, om voorafgaand aan een training in te kunnen schatten of mensen wel of niet aan een bijbehorende organisatieverandering zullen meewerken. Het boek gaat primair in op de vraag hoe actieve werkvormen op een effectieve manier ingezet kunnen worden als (onderdeel van een) training. Door in deze publicatie te analyseren hoe detransfer of trainingeruitziet bij actieve werkvormen probeer ik tegelijkertijd ook iets te zeggen over de (meer)waarde van actieve werkvormen. In mijn onderzoek uit 1996 kwam naar voren dat een outdoortraining, als voorbeeld van een actieve werkvorm, pas effectief kon zijn door nabesprekingen op procesniveau in te bouwen na elke opdracht. Dit was een gegeven waar men al langere tijd van uitging, maar dat nog nooit wetenschappelijk bewezen was. Vergeleken met mijn onderzoek uit 1996 ligt de focus niet enkel meer op de nabespreking, maar op alle factoren die van invloed zijn op detransfer of training . Zodoende is de nabespreking teruggebracht tot ��n van deessenti�leelementen die van invloed is op detransfer of training . Tevens is in deze publicatie het onderwerp van discussie uitgebreid van ��n actieve werkvorm (outdoortrainen) naar een scala aan actieve werkvormen (schilderen, schermen, jongleren, psychodrama, et cetera).

...s en een uitgebreide beschrijving. 1. Online Werkvorm Poll ... Werkwijze - Outing Holland ... . De online werkvorm Poll is een activerende werkvorm, waarin deelnemers hun mening geven op een stelling. Tijdens een training faciliteren we de actieve werkvormen en zijn we procesbegeleiders. Onze aandacht richt zich vooral op reflectie op het eigen handelen en de transfer naar de dagelijkse werksituatie van de deelnemers. Programmaontwerp. Samen met de opdrachtgever bekijken we wat het beste ant ... bol.com | Transfer of training bij actieve werkvormen ... ... . Samen met de opdrachtgever bekijken we wat het beste antwoord is op de problematiek en/ of de vraag. Deze training helpt u om uw materiaal wat los te laten en vanuit het bijbelverhaal of thema waar u mee aan de slag wilt, zelf werkvormen te bedenken die passen bij u en uw groep. Tijdens de training krijgt u veel actieve en creatieve werkvormen aangereikt om uw eigen arsenaal aan werkvormen mee te verrijken. Door gebruik te maken van activerende werkvormen bevorder je een actieve leerhouding van je leerlingen en daarmee de leerpresentaties. Ontdek hoe jij slim gebruik kan maken van deze technieken in de incompany training 'Activerende werkvormen voor bèta-docenten'! Voor wie. De training 'Activerende werkvormen voor bèta-docenten' is ... 'Transfer of training' bij actieve werkvormen - Guido van de Wiel. paperback | Nederlands | 82 blz. | 2006. Dit boek gaat primair in op de vraag hoe actieve werkvormen op een effectieve manier ingezet kunnen worden als (onderdeel van een) training. Meer werkvorm. Het spreekt voor zich dat veel werkvormen vaak meerdere doelstellingen hebben of andere redenen waardoor ze in meerdere categorieën thuishoren. Het verdient daarom aanbeveling om bij het zoeken naar een geschikte werkvorm ook in andere hoofdstukken te bladeren. Tevens is iedere werkvorm voorzien van een korte specificatie betreffende het De werkvorm deep democraty sloot naadloos aan bij wat er onder water speelde. ... krachtige opdrachten afgewisseld met confronterende reflecties die een gedegen transfer of training faciliteren. ... actieve werkvormen en managementgames ontwikkeld en daarnaast zijn we dé specialist op het gebied van actieve trainingen. Voor je ligt het Werkvormenboek van ICM Opleidingen & trainingen. Hierin staan 100 werkvormen om iedere bijeenkomst tot een succes te maken. Deze werkvormen zijn ingebracht door verschillende docenten en trainers van ICM. Het zijn werkvormen die zij al succesvol gebruiken. Dus bewezen en beproefd! De werkvormen stimuleren deelnemers om actief en creatief mee te werken, waardoor er ruimte ontstaat voor verrassende idee nieuwe invalshoeken en inventieve oplossingen. Beweging in je brein is daarmee een bron van inspiratie voor iedereen die meer uit zijn training, workshop of presentatie wil halen. Transfer of training bij actieve werkvormen Mens & Maatschappij. €18.00. Categorieën. Business; Mens & Maatschappij; Religie & Filosofie; Taal, Cultuur & Geschiedenis; Natuur & Milieu; Technologie & Medisch; Ebooks; NIEUWSBRIEF Vul hieronder uw email adres in om om onze nieuwsbrief te ontvangen en klik vervolgens op 'Inschrijven' Hieronder vind je enkele actieve werkvormen waarmee je meteen aan de slag kunt. 1: Foto's op het digibord Voordat leerlingen de klas binnenkomen, toon je een of meer foto's die in verband staan met het doel of het onderwerp van de les. Bij coöperatief leren zijn er 17 werkvormen die de leerkracht kan inzetten. In dit artikel worden 17 coöperatieve werkvormen behandeld. Het zijn werkvormen met actieve deelname. Werkvormen en variaties voor het talenonderwijs p. 7 van 14 3 Schrijfvaardigheid 3.1 Stap voor stap naar eigen tekstproductie Met de volgende oefeningen werken de cursisten in stappen toe naar het schrijven van een eigen Teamchang...